Intervisie pedagogisch professionals
Samen groeien in vakmanschap en zelfvertrouwen
Werk je in de kinderopvang en heb je behoefte aan echte verdieping, erkenning van je vak en uitwisseling met collega’s buiten je eigen organisatie?
Dan is deze online intervisie speciaal voor jou.
Waarom intervisie?
Als pedagogisch professional heb je dagelijks te maken met complexe situaties:
kinderen die extra aandacht nodig hebben,
gesprekken met ouders die soms lastig zijn,
een team waar veel tegelijk speelt,
en de constante druk om professioneel en warm te blijven handelen.
Intervisie biedt je een veilige plek om:
✅ Casussen te bespreken met andere pedagogisch professionals
✅ Nieuwe perspectieven te krijgen
✅ Zelfvertrouwen en handelingsrepertoire te vergroten
✅ Rust en regie te voelen in je vak
“Ik wist niet hoeveel ik kon leren van anderen buiten mijn eigen organisatie. Het gaf me echt nieuwe energie in mijn werk.” – Deelnemer pilotgroep 2025
Voor wie
Pedagogisch professionals werkzaam in de kinderopvang (KDV, BSO, PSZ IKC, gastouders, etc)
Wat je kunt verwachten
Kleine, vaste groep van 8 deelnemers
Begeleiding door een ervaren intervisor
Reflectie op échte praktijksituaties
Gebruik van methodieken zoals Balint, incidentmethode en reflectieve dialoog
Thema’s die aan bod komen:
Hoe vertaal je pedagogisch beleid naar de dagelijkse praktijk?
(Bijv. hoe maak je beleid concreet in de groep en houd je het levend in het team?)- Kwaliteit in de dagelijkse routines: rust, voorspelbaarheid en pedagogische kwaliteit in drukke momenten
- Samen één pedagogische visie uitdragen: omgaan met verschillen in werkwijze en gedeelde verantwoordelijkheid
- Professionele communicatie: feedback geven en ontvangen, samenwerken met collega’s en leidinggevenden
- Observeren en signaleren: wat zie je bij kinderen, en hoe vertaal je dat naar handelen of overleg met ouders?
- Omgaan met uitdagend gedrag van kinderen: met aandacht voor emoties, grenzen, pesten en positieve benadering
- Zelfreflectie en eigenaarschap: blijven groeien als professional en werkplezier behouden
- Werkdruk en balans: prioriteiten stellen, grenzen bewaken en elkaar ondersteunen
- Veilige werkcultuur en samenwerking: elkaar durven aanspreken en waarderend communiceren
Deze thema’s sluiten direct aan bij de praktijk en dragen bij aan groei, samenwerking en kwaliteit op de groep.
Praktisch
Start: januari 2026
Duur: elk kwartaal 1 sessie van 90 minuten
Online via Teams
Valt onder coaching Wet IKK door HBO-coach
Je krijgt:
Toegang tot een veilige leeromgeving met handige tools
Hand-outs & reflectievragen
Mogelijkheid tot 1-op-1 terugkoppeling na afloop
Certificaat van deelname voor GGD inspecties
Waarom intervisie met professionals van andere organisaties?
Je doorbreekt de “eigen organisatiebubbel”
Je leert van andere werkwijzen, invalshoeken en oplossingen
Je groeit niet alleen vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk
Je bouwt een netwerk van vakgenoten die je begrijpen
Ervaringen van deelnemers uit pilotgroepen
“Ik voel me gezien in mijn werk.”
“De gesprekken waren eerlijk, verdiepend en gaven me nieuwe ideeën.”
“Ik durf nu met meer zelfvertrouwen gesprekken met ouders aan te gaan.”
